Abordagens adotadas
As atividades em salas de aulas, os eventos específicos e os conteúdos complementares estão alinhados para assegurar a abordagem dos temas associados à liderança, em duas escalas:
1º. Em escala comportamental: temas relativos à autoconsciência, autoestima, autoconhecimento, autoconfiança, mindset, empatia, altruísmo e outras habilidades comportamentais necessárias ao desenvolvimento da autoliderança.
2º. Em escala contextual, o tema liderança é tratado em 3 níveis:
- LIDERANÇA DE EQUIPE: refere-se à capacidade de influenciar atitudes e comportamentos, de um grupo ou de uma equipe, em direção ao alcance de determinados objetivos.
- LIDERANÇA MORAL: episódios anteriores no mundo empresarial e político, em nosso país, revelam as implicações éticas da liderança e a relevância desta abordagem.
- LIDERANÇA MULTICULTURAL: líderes têm suas práticas condicionadas pelas características culturais do grupo. Este ethos é que determina as expectativas dos liderados e, portanto, precisa ser respeitado.
Obs.: As temáticas acima estão inseridas na estrutura horizontal do Pro LÍDER e os diversos níveis de abordagem são aprofundados no conteúdo das seguintes disciplinas do curso do Sistemas de Informação da UNISANTA: Teoria Geral do Sistemas (1º.ano), Gestão da Inovação (2º.ano), Ética e Sustentabilidade (2ª.ano) e Empreendedorismo (4º.ano).